学院章程

序  言

仙桃职业学院的前身是成立于1939年的湖北省立第一师范黉舍,曾十据九迁、八易其名,至20世纪80年代改名为仙桃师范黉舍。2001年,省当局赞成在仙桃师范黉舍的基本上建立仙桃职业学院。2002年,仙桃卫生黉舍全体并入仙桃职业学院。学院容身仙桃,办事武汉城市圈,面向全国,保持走内涵式、差别化生长门路,着眼于培养高本质技巧技能人才网job.vhao.net,努力于扶植全省一流全国有名优良高职院校。

第一章   总 则

 第一条  为进步教导质量和办学效益,建立依法办学、自立生长的运转机制,完成学院管理的迷信化、平易近主化、法治化,根据《中华人平易近共和国教导法》《中华人平易近共和国高等教导法》《中华人平易近共和国职业教导法》《高等黉舍章程制订暂行办法》等司法律例,结合学院实际,制订本章程。

 第二条  学院称号为仙桃职业学院,简称“仙桃职院”,英文译名Xiantao Vocational College,法定居处地为湖北省仙桃市纺织大年夜道8号。

 学院网址是:http://trbits.com

 第三条  学院由仙桃市人平易近当局举办和主管,营业主管部分是湖北省教导厅。学院接收举办者和主管部分的管理和监督。

 第四条  学院举办者实施以下义务:

(一)供给必备的办学条件保证,包管学院稳定的办学经费来源;

(二)依法保护学院享有办学自立权,保护学院优胜的办学情况和办学次序;

(三)支撑学院根据实际须要,依法依规自立肯定外部组织机构设置和人员装备,评定教员和其他专业技巧职称,聘请各类岗亭人员,自立调剂补助及工资分派。

 第五条  学院具有自力法人资格,实施司法规定的义务,面向社会依法自立办学,依法享有以下办学自立权:

(一)依法自立展开教导教授教化、迷信研究、技巧开辟、文明传承和社会办事等活动;

(二)设置和调剂专业;

(三)制订招生筹划,调理专业招生比例,肯定提拔先生的条件、标准、办法和法式榜样;

(四)制订学院筹划并组织实施;

(五)根据实际须要和精简效能的准绳,自立肯定教授教化、迷信研究、行政天性性能部分等外部组织机构的设置和人员装备;

(六)按照国度有关规定,评聘教员和其他专业技巧人员的职务,调剂补助及工资分派;

(七)学院家当和经费的应用与管理;

(八)司法、律例、规章付与的其他权力。

 第六条  学院保持中国特点社会主义办学偏向,周全贯彻党的教导方针,遵守高职教导规律,主动适应区域经济社会生长,培养具有较强创新精力和可持续生长才能的技巧技能人才网job.vhao.net。

 第七条  学院实施中国共产党仙桃职业学院委员会(简称学院党委)引导下的院长担任制,积极推动依法治校、平易近主管理。

 第八条  学院的校训是:立德正身,笃学尚能。

 第九条  学院的徽志为圆形,白色为主导色,蓝色为配风景,由校名及拼音、桃花等元素构成。

 学院徽章为题有校名的长方形证章。

 第十条  学院的校旗旗面为白色,徽志位于旗面中心地位,标准规格为2.4×1.6米。

 第十一条  学院校庆日为每年418日。

第二章   学院功能和教导情势

 第十二条  学院动员和组织资本,优化资本设备,肯定办学范围,依法设置和调剂专业,以培养适应临盆、扶植、办事和管理第一线须要的高本质技巧技能人才网job.vhao.net为根转义务,以教导教授教化、迷信研究、社会办事和文明传承创新为根本天性性能。

 第十三条  学院专业设置以医学、工学、教导学为主体,兼顾经济学等专业,以办事医药卫生、电子信息、设备制造、文明教导、财经商贸等行业的专业为支撑。

 第十四条  学院重要教导情势为全日制学历教导,学历教导以专科层次高等职业教导为主。学院根据社会须要,展开中等职业教导、持续教导和职业技能培训。学院依法肯定和调剂学历教导求学年限,依法颁发学业证书和职业资格证书。

 第十五条  学院根据人才网job.vhao.net培养的目标和请求,自立制订人才网job.vhao.net培养筹划,完美产教融合、协同育人机制,创新人才网job.vhao.net培养形式,构建教授教化标准体系,健全教授教化质量管理和保证制度,以加强先生失业创业才能为核心,加强思维品德、人文本质教导和技巧技能培养,周全进步人才网job.vhao.net培养质量。

 第十六条  学院积极推动迷信研究与技巧进步,加强科技创新团队培养,强化技巧应用推行和成果转化,晋升自立创新才能。

 第十七条  学院发挥办学优势,主动办事国度和处所经济扶植、政治扶植、文明扶植、社会扶植和生态文明扶植。

 第十八条  学院积极弘扬社会主义核心价值不雅,培养迷信精力和人文精力,推动社会主义先辈文明的传承创新和扶植。

 第十九条  学院建立健全迷信的评价体系,赓续进步人才网job.vhao.net培养、迷信研究、社会办事、文明传承创新的水平和才能,周全进步办学质量。

第三章   学 生

 第二十条  先生是指被学院依法登科、取得退学资格、具有学院学籍的受教导者。先生是学院教导教授教化活动的主体,享有以下权力:

(一)公平公道应用学院公共教导资本,取得小我周全生长的根本条件保证;

(二)按学院相干规定,选择专业,选修课程;

(三)按照国度和学院规定,取得助学存款、助学金或其他赞助;

(四)按照司法和学院规定组织和参加先生自治组织和先生社团活动;

(五)公平参与各类表扬嘉奖活动的评选;

(六)知悉触及小我亲身好处的事项,并可对相干决定表达贰言和提出申述;

(七)公平取得在国表里进修进修的机会;

(八)达到学院规定学业标准后取得照应的学历证书;

(九)参与平易近主管理,对学院任务提出看法和建议;

(十)司法、律例规定的其他权力。

 第二十一条  先生应实施以下义务:

(一)保护学院荣誉;

(二)遵守学院各项规章制度;

(三)进步本身综合本质,完成学业;

(四)按照国度和学院有关规定,定期交纳膏火及其他费用;

(五)爱护并公道应用学院教导教授教化及生活举措措施设备;

(六)实施小我承诺的照应义务;

(七)实施司法、律例规定的其他义务。

 第二十二条  学院健全先生生长成才的办事支撑体系,依法设立先生申述委员会,依法保证先生权益。

学院依法保证先生行使申述权。先生对学院的处理或处罚决定有贰言,有权停止陈述和申辩,提起申述。学院按照申述受理、现实查询拜访、审经过议定定的申述法式榜样处理先生申述。

 第二十三条  学院对成就凹陷和为国度、学院争得荣誉的先生小我和个人予以表扬嘉奖,对背纪者赐与照应的处理或许处罚。

 第二十四条  学院支撑先生集团自立活动和管理。

 第二十五条  学院建立先生赞助体系,保证先生不因家庭经济艰苦影响学业,为在进修和生活中碰到其他特别艰苦的先生供给须要的赞助。

 第二十六条  学院实施校内学业考察和企业实际考察相结合的考察方法,履行“双证书”制度。

第四章   教职工

 第二十七条  学院教职工包含教员、其他专业技巧人员、管理人员和工勤人员。教员是学院办学活动的主体。

 教员等专业技巧人员实施专业技巧资格评审和岗亭聘请制度;管理人员实施人员制度、岗亭聘请制度;工勤人员实施休息合同、岗亭聘请制度。

 学院根据事业生长须要公道肯定教职工总量,公道设置专业技巧岗亭,实施教职工地下雇用制度。

 第二十八条  学院教职工享有以下权力:

(一)按任务职责和有关规定应用学院的公共资本;

(二)依法获得工资待遇,享用国度和学院规定的福利待遇;

(三)取得本身生长所需的照应进修、培训、任务机会和条件;

(四)在品德、才能和事迹等方面取得公平评价;

(五)公平取得各级各类嘉奖及各类荣誉称号;

(六)知悉学院改革、扶植、生长和触及亲身好处的严重年夜事项;

(七)参与平易近主监督和管理,对学院任务提出看法和建议;

(八)就职务聘请、福利待遇、评优评奖、规律处罚等事项表达贰言或提出申述;

(九)司法、律例与合同商定的其他权力。

 第二十九条  学院教职工应实施以下义务:

(一)遵守学院规章制度;

(二)遵守职业品德和学术标准;

(三)珍爱和保护学院荣誉,保护学院权益;

(四)失职尽责,勤恳任务;

(五)尊敬和爱护先生;

(六)司法、律例和合同商定的其他义务。

 第三十条  学院教员享有教授教化、研究和从事其他学术活动的自在,应为人师表、猛攻师德,履行学院的人才网job.vhao.net培养筹划和标准,完成教导教授教化任务义务,赓续进步学术程度,指导先生进修,组织、带抢先生从事迷信研究和社会实际,促进先生周全生长。

 第三十一条  学院制订详细的管理与考察究法,支撑和鼓励教员参加社会实际活动,为扶植“双师型”教员部队供给须要的条件和保证。

 第三十二条  学院实施教职工岗亭职责考察制度,考察成果作为其聘请、晋升、解聘的重要根据,对成就凹陷和为学院争得荣誉的教职工小我和个人予以表扬嘉奖,对背纪者依法依纪赐与处理或许处罚。

 第三十三条  学院健全教职工权益保护机制,依法建立以工会为主体的教职工权力救济机构及照应的权力保护机制,为教职工行使权力和实施义务供给须要的条件和保证。

第五章   学院管理体系体例和组织机构

 第三十四条  学院党委是学院的引导核心,同一引导学院任务,掌握学院生长偏向,决定学院严重年夜事项,监督严重年夜决定履行,支撑院长依法自力担任地行使权柄。

 学院党委的重要职责是:

(一)周全贯彻履行党的道路方针政策,贯彻履行党的教导方针,保持中国特点社会主义办学偏向,保持立德树人、依法治校,依附师生员工推动学院迷信生长,培养德智体美周全生长的社会主义扶植者和交班人;

(二)评论辩论决定事关学院改革生长稳定及教授教化、科研、行政管理中的严重年夜事项和根本管理制度;

(三)保持党管干部准绳,按照干部管理权限,担任干部的提拔、教导、培养、考察和监督,评论辩论决定学院外部组织机构的设置及其担任人的人选,按照有关法式榜样推荐院级引导干部和后备干部人选,做好老干部任务;

(四)保持党管人才网job.vhao.net准绳,评论辩论决定学院人才网job.vhao.net任务筹划和严重年夜人才网job.vhao.net政策,创新人才网job.vhao.net任务体系体例机制,优化人才网job.vhao.net生长情况,兼顾推动学院各类人才网job.vhao.net部队扶植;

(五)引导学院思维政治任务和德育任务,保持用中国特点社会主义实际体系武装师生员工脑筋,培养和践行社会主义核心价值不雅,牢牢控制学院认识形状任务的引导权、管理权、话语权,保护学院平安稳定,促进调和校园扶植;

(六)加强学院文明扶植,发挥文明育人感化,培养优胜校风、教风和学风;

(七)加强对学院基层党组织的引导,做好生长党员和党员教导、管理、办事任务,生长党内基层平易近主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒感化和党员的前锋榜样感化;

(八)引导学院党的规律检查任务,落实党风廉政扶植主体义务,推动惩办和预防腐烂体系扶植;

(九)引导学院工会、共青团、妇委会、先生会等大众组织和教职工代表大年夜会,做好同一阵线任务;

(十)评论辩论决定其他事关师生员工亲身好处的重要事项。

 第三十五条  学院党委按照“个人引导、平易近主集中、个别酝酿、会经过议定定”的准绳,个人评论辩论决定学院严重年夜成绩和重要事项,引导班子成员按照分工实施职责。

 党委会重要对学院改革生长稳定和教授教化、科研、行政管理及党的扶植等方面的重要事项做出决定,按照干部管理权限和有关法式榜样推荐、提名、任免干部。

 第三十六条  党委书记掌管党委周全任务,担任组织党委重要活动,调和党委引导班子成员任务,催促检查党委决定贯彻落实,主动调和党委成员与院长之间的任务关系,支撑院长展开任务。

 第三十七条  中国共产党仙桃职业学院规律检查委员会(简称学院纪委)是学院党风廉政扶植的引导者、履行者和推动者,实施党风廉政扶植监督义务。

 第三十八条  院长是学院的法定代表人,在学院党委引导下,周全担任教授教化、科研、行政管理任务。院长的重要职责是:

(一)组织订定和实施学院生长筹划、根本管理制度、重要行政规章制度、严重年夜教授教化科研改革办法、重要办学资本设备筹划,组织制订和实施详细规章制度、年度任务筹划;

(二)组织订定和实施学院人才网job.vhao.net生长筹划、重要人才网job.vhao.net政策和严重年夜人才网job.vhao.net工程筹划,担任教员部队扶植,根据相关规定聘请与解聘教员和外部其他任务人员;

(三)组织订定和实施学院严重年夜根本扶植、年度经费预算等筹划,加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;

(四)组织展开教授教化活动和迷信研究,创新人才网job.vhao.net培养机制,进步人才网job.vhao.net培养质量,推动文明传承创新,办事国度和处所经济社会生长,把学院办出特点、争创一流;

(五)组织展开思维品德教导,担任先生学籍管理并实施嘉奖或处罚,做好招生和失业任务;

(六)做好学院平安稳定和后勤保证任务;

(七)组织展开学院对交际换与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作协定,接收社会捐赠;

(八)向党委申报严重年夜决定履行情况,向教职工代表大年夜会申报任务,组织处理教职工代表大年夜会、先生代表大年夜会、工会会员代表大年夜会和团员代表大年夜会有关行政任务的提案,支撑学院各级党组织、平易近主党派基层组织、大众组织和学术组织展开任务;

(九)实施司法律例和学院章程规定的其他权柄。

 院长办公会是学院行政议事决定计划机构,由院长召集并掌管,重要研究提出拟由党委评论辩论决定的重要事项筹划,详细安排落实党委决定的有关办法,研究处理教授教化、科研、行政管理任务。

 第三十九条  学院按照精简、同一、效能的准绳,依法设置教授教化科研单位、教授教化科研帮助机构、天性性能机构、群团组织机构、后勤办事机构,各组织机构根据学院授权实施管理和办事职责。

 第四十条  学术委员会是学院的最高学术机构,兼顾行使学院学术事务的决定计划、审议、评定和咨询等权柄,重要行使以下职责:

(一)审议学院学术机构设置筹划;

(二)审议学院科研生长筹划和专业扶植生长筹划,指导全院迷信研究和学术任务;

(三)评定学院教授教化、迷信研究成果和嘉奖,对外推荐教授教化、迷信研究成果奖;

(四)审议和指导学院科研经费赞助的范畴、偏向及专题项目标设置,组织评审并监督项目标实施与验收;

(五)审议人才网job.vhao.net培养筹划和专业扶植筹划;

(六)审议学院教员职称评聘的学术标准和办法;

(七)推荐各类学术荣誉人选和重要的学术组织任职人选,提拔、推荐学术(专业)带头人与培养对象;

(八)评断引进高层次人才网job.vhao.net、荣誉(客座)传授人选;

(九)建立学术不端行动查处制度,对涉嫌学术不端行动或事宜停止查询拜访认定,并提出处理看法;

(十)承当学术相干事项的调研义务,评论辩论和审议学院拜托的其他须要评价学术程度的事项。

 第四十一条  学术委员会设主任委员1人、副主任委员4人、成员若干人。学术委员会主任委员、副主任委员由院长提名,全部委员选举产生。委员经自下而上的平易近主推荐、选举等法式榜样肯定,由院长聘请,个中担负学院及天性性能部分党政引导职务的委员,不逾越委员总数的1/4;不担负党政引导职务及二级学院重要担任人的兼任教员,很多于委员总数的1/2

 学术委员会委员实施任期制,任期为3年,可连选蝉联,但蝉联最长不逾越2届。学术委员会每次换届,蝉联的委员人数应不高于委员总数的2/3

 第四十二条  学院设立教授教化指导委员会、专业扶植指导委员会、先生任务指导委员会、体育任务委员会等专门委员会,并支撑其按照各自章程展开任务。

 第四十三条  学院设立校企协作理事会,由当局、行业、学院、企业等单位自愿构成,按照理事会章程展开活动。校企协作理事会重要职责是:

(一)为学院办学供给政策、经费、信息、招生、失业、师资、举措措施设备、图书材料等方面的支撑,张罗学院严重年夜工程项目标经费;

(二)促进理事单位与学院在人才网job.vhao.net培养、师资部队扶植、练习实训基地扶植、产学研协作创新、技巧研发成果转化等方面协作项目标实施;

(三)调和学院与社会各界的关系,完美学院与行业企业的协作机制,促进学院更好地办事于区域行业企业的生长;

(四)对学院严重年夜生长成绩供给专题咨询;

(五)经过过程多种门路和情势向国表里宣传学院,进步学院与协作企业的荣誉和社会影响力;

(六)制订和修改《仙桃职业学院校企协作理事会章程》;

(七)评论辩论理事会认为须要评论辩论的严重年夜成绩,根据须要决定补充理事。

 第四十四条  学院教职工代表大年夜会是教职工介退学院平易近主管理和监督的根本情势,行使以下权柄:

(一)听取学院章程草案的制订和修订情况申报,提出修改看法和建议;

(二)听取学院生长筹划、教职工部队扶植、教导教授教化改革、校园扶植和其他严重年夜改革和严重年夜成绩处理筹划的申报,提出看法和建议;

(三)听取学院年度任务、财务任务、工会任务申报及其他专项任务申报,提出看法和建议;

(四)评论辩论经过过程学院提出的与教职工好处直接相干的福利、校内分派实施筹划及照应的教职工聘请、考察、赏罚办法;

(五)审议学院上一届(次)教职工代表大年夜会提案的处理情况申报;

(六)按照有关任务规定和安排,评断学院各级引导干部;

(七)经过过程多种方法对学院任务提出看法和建议,监督学院章程、规章制度和决定计划的落实,提出整改看法和建议;

(八)评论辩论司法律例规定的及学院与工谈剖断的其他事项。

 学院制订教职工代表大年夜会章程,教职工代表大年夜会按照其章程展开任务。

 第四十五条  工会是由教职工依法自愿结合的大众性组织,按照平易近主集中制准绳建立。工会委员会由会员代表大年夜会平易近主选举产生,向会员大年夜会或会员代表大年夜会担任并申报任务,接收其监督。

 学院工会是教职工代表大年夜会的任务机构,在学院党委的引导下担任教职工代表大年夜会的平常任务。

 第四十六条  学院为工会承当教职工代表大年夜会任务机构的职责供给须要的任务条件和经费保证。

第四十七条  学院依法设置共青团、先生会及先生社团等群团组织。各群团组织在学院党委的引导下,按照司法律例和各自章程展开活动。

 学院共青团组织在学院党委和下级团组织的引导下,环绕学院党政任务中间,增强大年夜先生思维政治教导,办事青年先生生长成才,促进校园文明扶植。学院支撑共青团按照团章自力自立地展开任务,充分包管共青团任务正常展开的须要。

 先生代表大年夜会是全部在校先生行使平易近主权力和介退学院平易近主管理的根本情势,行使以下权柄:

(一)审议先生代表大年夜会章程及修改草案;

(二)审议上一届先生代表大年夜会委员会任务申报;

(三)评论辩论学院与先生权力有关的严重年夜改革筹划和重要规章制度;

(四)搜集和反应先生代表对学院任务提出的建议和看法;

(五)参与评论辩论和决定应当由先生代表大年夜会决定的其他严重年夜事项。

 第四十八条  学院教导教授教化任务实施学院、二级学院两级管理体系体例。二级学院是人才网job.vhao.net培养、迷信研究、专业扶植、社会办事和国际交换的组织实檀越体,在学院授权范围内实施自立管理。

 第四十九条  二级学院根据学院的筹划、规定和授权,实施以下职责:

(一)周全担任本二级学院教导教授教化、迷信研究、社会办事和文明创新活动及师生的思维政治任务;

(二)在学院核定的编制内,供给本二级学院教员及其他人员的调入与调出筹划或看法;

(三)按照学院的整体生长筹划,提出本二级学院的专业设置及年度招生筹划;

(四)制订和实施本二级学院的师资部队扶植、专业扶植、课程扶植及教授教化改革筹划;

(五)考察评价本二级学院教员的教授教化任务;

(六)担任本二级学院先生教导与管理;

(七)安排学院划拨的经费,管理本二级学院的资产、科研经费及其他各项资金;

(八)担任本二级学院教员及职工的任务量的核定和奖金的分派;

(九)担任本二级学院教员专业技巧职务评审资格的推荐任务;

(十)组织本二级学院与国表里同类专业的教授教化与科研交换;

(十一)行使学院付与的其他权力,实施学院付与的其他天性性能。

 第五十条  二级学院院长是本单位的行政担任人,周全担任本学院的教授教化、迷信研究、专业扶植、对交际换和其他行政管理任务。

 第五十一条  二级学院党总支书记(或专职副书记)担任本单位教职工及先生的思维政治教导和党建任务,包管党和国度的方针、道路、政策和学院的规章制度在本单位的履行,参与评论辩论和决定本单位教授教化、科研、行政管理任务中的重要事项,支撑本二级学院院长行使权柄并对本单位任务实施监督天性性能,主管先生管理任务。

 第五十二条  二级学院下设专业教研室,重要从事教授教化、科研活动。

 第五十三条  党政联席会议是二级学院管理决定计划的根本情势,根据其议事规矩评论辩论和决定二级学院的重要事项,会议成员由院长、党总支书记、副书记、副院长构成,综合科科长列席会议。

第六章   外部关系

 第五十四条  学院实施信息地下制度,主动接收社会监督和评价,及时向社会发布办学信息。

 第五十五条  学院加强与社会、行业和企业的密切接洽,积极展开校企协作办学,供给职业岗亭培训等社会办事,促进协同创新。

 第五十六条  学院多渠道展开国际教导交换与协作,推动学院国际化生长。

 第五十七条  仙桃职业学院校友会是学院依法注册成立的由校友自愿构成的非营利性社会组织。学院鼓励和支撑校友成立具有届别、行业、地区特点的校友分会。学院关怀和办事校友,为校友供给尽能够的便利。

第七章  经费、资产及后勤

 第五十八条  学院办学经费重要包含:财务补贴支出、事业支出、下级补贴支出、运营支出、其他支出。

 第五十九条  学院依法成立教导生长基金会,接收校友、社会集团、企业和友大好人士的捐赠,张罗教导事业生长基金,重要用于学院扶植、赞助先生、嘉奖教员,加强学院办学活力。基金会接收挂号管理机关和营业主管部分的监督、管理和指导,完成基金的保值增值。基金会尊敬捐赠方对捐赠资产的应意图愿,装备具有专业资格的管帐人员,履行国度同一的管帐制度,依法遵守管帐核算、税务监督和管帐监督制度。

 第六十条  学院赓续完美“同一引导、集中管理”的财务管理体系体例。

 第六十一条  学院建立健全财务预算、外部审计、信息地下等制度,标准学院经济次序,进步资金应用效益;构建有效的财务监督体系,防备财务风险,保证资金运转安然。

 第六十二条  学院主动接收国度有关部分的财务监督,并按请求向有关部分供给财务申报。

 第六十三条  学院资产是指固定资产、活动资产、有形资产、在建工程和对外投资等。

 第六十四条  学院建立健全资产管理制度,实施“同一监控、归口管理、分级担任、义务到人”的管理机制,建立资产设备、推销、应用、保护、管理、处理等制度,公道设备资本,进步资产应用效益。

 第六十五条  学院建立健全图书馆、校史馆、体育馆和后勤办事、后勤管理等公共办事与支撑体系,加强校园信息化扶植,进步管理程度与办事质量,为师生员工的进修、任务和生活供给保证。

 第六十六条  学院严格保护校园情况,扶植安然校园、文明校园、活力校园、聪明校园和温馨校园,尽力建成天然风景优美、基本举措措施优良、文明底蕴厚重、学术氛围浓厚、人与天然调和相处的美丽仙职。

第八章   附 则

 第六十七条  本章程是学院依法自立办学、实施管理和实施公共天性性能的根本准绳和根本标准。学院其他规章应根据本章程制订、修改,不得与本章程相抵触。

 本章程制订和修订须提交教职工代表大年夜会评论辩论,经院长办公会审议经过过程,学院党委会核定,由院长签发,报湖北省教导厅核准。

 第六十八条  学院设立章程委员会,行使以下权柄:

(一)组织制订则程实施细则;

(二)监督本章程的履行情况,根据章程审查学院外部规章制度、标准性文件;

(三)提出本章程的修订动议,草拟修订案。

 第六十九条  本章程由学院党委担任解释。

 第七十条  本章程自湖北省教导厅核准公布之日起失效实施。